No dia em que eu estava super grávida e a única atividade que eu gostava era deitar no sofá, assistir TV na realidade e pesquisar no Google tudo o que dizia respeito à criação de bebês, fui pega pelo método dos pais de apego. Não só existem vários estudos por aí que destacam os benefícios da criação de filhos de apego, mas também me pareceu natural querer estar perto de meu filho. Como eu era uma mãe que trabalha em casa, estava confiante de que poderia aplicar grande parte da filosofia dos pais de apego ao meu estilo de parentalidade, que era, na época, escondia várias técnicas que eu gostava. Depois que minha filha nasceu, tentei alguns aspectos da criação de filhos de apego, mas honestamente, é realmente difícil ser pai de mãe e mãe que trabalha.
Muitas das diretrizes da criação de filhos de apego simplesmente não são compatíveis com as demandas ou o cronograma da agenda de uma mãe que trabalha, e baseio essa observação apenas na minha experiência pessoal como mãe que trabalha, que trabalhava em casa e em um escritório durante os dois anos mais velhos. primeiros dois anos de vida da filha. Alguns dos Seven Bs não foram afetados pelo meu horário de trabalho - como vínculo de nascimento e roupas de cama perto do bebê -, mas muitos dos princípios da paternidade materna - amamentação, uso do bebê, crença no choro do bebê, desconfiança de treinadores e equilíbrio do bebê - foram impactados pelo meu horário de trabalho e acabaram me levando a modificar ou abandonar completamente a filosofia.
Na época do nascimento da minha filha, eu era jornalista e editora-gerente de uma publicação de notícias, o que significava que meus dias consistiam em editar histórias, escrever histórias, gerenciar layouts e outros problemas de produção. Tive a sorte de ter a oportunidade de trabalhar em casa durante os primeiros cinco meses da vida de minha filha e depois me mudei para trabalhar em casa três dias por semana em seu primeiro ano. Trabalhar em casa me proporcionou a oportunidade de amamentar minha filha sob demanda durante o dia de trabalho, que é uma recomendação importante dos pais de apego. Eu adorava poder amamentá-la sempre que ela precisava comer, mas isso não significa que não era difícil equilibrar suas necessidades com as de minhas responsabilidades profissionais.
Toda vez que eu amamentava, significava muito mais tempo gasto fora do computador trabalhando em artigos ou fazendo ligações telefônicas para fontes, o que significava que eu precisava trabalhar mais do que minhas horas normais de trabalho para compensar o tempo, e isso me fazia sentir completamente queimado. Por fim, comecei a pedir à minha mãe que desse uma mamadeira ao meu bebê, quando me senti sobrecarregada ao tentar equilibrar trabalho e amamentação ao mesmo tempo.
Eu realmente tentei amar vestir bebê. Pesquisei os melhores envoltórios para a amamentação sem as mãos, para que eu pudesse trabalhar enquanto meu bebê amamentava, mas minha filha odiava a maioria dos envoltórios e gritava sempre que tentava amamentá-la e digitar. Eu tentei várias fundas e, quando ouvi falar de uma que achei que poderia gostar, nós duas estávamos completamente superadas.
Eu bati em vários obstáculos nas minhas tentativas de apego aos pais, especialmente quando comecei a trabalhar no escritório dois dias por semana. Para continuar amamentando quando voltei a trabalhar no escritório duas vezes por semana e eventualmente em período integral depois de um ano, eu bombeava três vezes por dia, mas isso também tirava um tempo do trabalho. Para compensar a incapacidade de bombear ou amamentar, eu dormia com minha filha para que ela pudesse amamentar a noite toda. Embora eu gostasse de dormir com minha filhinha, isso não proporcionava um sono confortável, e na maioria das manhãs eu tinha dificuldade em acordar para trabalhar. Naqueles dias, acabei tomando pelo menos dois cafés do tamanho de café Starbuck por dia. Eventualmente, comecei a dividir o sono conjunto com os dias que não dormiam, para que eu pudesse realmente dormir e acordar para o trabalho no dia seguinte.
O uso do bebê é outra marca de parentalidade que tentei e, finalmente, desisti depois de alguns meses. Eu realmente tentei amar vestir bebê. Eu pesquisei os melhores envoltórios para a amamentação sem as mãos, para poder trabalhar enquanto meu bebê amamentava, mas minha filha odiava a maioria dos envoltórios e gritava sempre que tentava amamentá-la e digitar. Tentei várias fundas e, quando ouvi falar de uma que achei que poderia gostar, nós duas estávamos completamente sobre ela, o que nos trouxe de volta à questão original: naquelas ocasiões em que meu bebê queria amamentar e eu estava em um prazo apertado, ela recebeu uma garrafa de fórmula ou leite materno.
Como eu tive que prestar atenção ao meu trabalho, isso significou tomar a decisão de minha mãe dar uma mamadeira ao meu bebê, em vez de mantê-lo comigo.
Minha segunda filha se saiu um pouco melhor no carrinho de bebê Ergo que compramos, mas ela só estava confortável em amamentar se eu estivesse de pé, o que dificultava responder a e-mails e escrever uma história difícil. Eu também tentei usar roupas de bebê para minhas meninas enquanto trabalhava, mas nenhuma delas queria. Foi como no segundo que eles me cheiraram ou me tocaram, tudo o que eles queriam era amamentar. Simplesmente não funcionou para mim, já que sou alguém que precisa se concentrar no que está fazendo para evitar erros de digitação, fatos falsos ou declarações erradas. Por fim, tudo se resumia a isso: como eu tinha que prestar atenção ao meu trabalho, isso significava tomar a decisão de minha mãe dar uma mamadeira ao meu bebê em vez de mantê-lo comigo.
Também gostei muito da ideia de não deixar meu bebê chorar, mas quando você está tentando registrar uma história na hora da soneca e tudo que sua filha quer é ser abalada porque ela se recusa a ir para a cama sozinha, você não tem muitas opções. Responder à minha filha quando ela chorou, em vez de permitir que ela chorasse, não funcionou para mim quando eu trabalhei em casa, e a principal razão para isso foi porque ela ficaria perfeitamente bem na sala brincando com minha mãe (cuidador em tempo integral), mas ela começava a chorar no segundo em que me via. Não havia como interromper uma entrevista para acalmar minha filha, então às vezes ela tinha que gritar. Felizmente, minha mãe forneceu muitos abraços e preencheu o "vazio" pela atenção desejada quando eu precisava trabalhar.
Também não fui capaz de praticar a filosofia dos pais de apego que advoga contra os cuidados infantis por mais de 20 horas por semana para bebês. Eu tinha que trabalhar e precisava focar minha atenção nas responsabilidades do meu trabalho, mas minha filha poderia se aconchegar durante todo o dia se ela precisasse de mim, mas se eu precisasse me exercitar no campo, então não estava. uma presença constante para ela.
Tenho certeza de que existem outros pais por aí que agitam os pais de apego, e aqueles que tiveram dificuldade em atender a todas as demandas dos pais de apego podem ter uma abordagem modificada para os pais de apego, mas eu estava tentando seguir os Sete Bs. Havia tantos aspectos dos pais de apego que eu absolutamente amava e gostaria de ter feito mais - amamentar sob demanda e dormir juntos - se eles não tivessem conflitado com a minha capacidade de fazer meu trabalho.
Embora parentalidade por apego não fosse um estilo parental que funcionasse para mim como mãe trabalhadora, ainda estou feliz por ter experimentado.
