E se você mudar de idéia sobre voltar da licença de maternidade? aqui estão suas opções

Ter um bebê muda tudo. Confie em mim, não é exagero. E essas mudanças não são fáceis de navegar quando você é uma mãe que trabalha nos Estados Unidos, onde a licença parental obrigatória paga nada mais é do que um sonho. Muitos de nós não têm a capacidade de gastar o tempo necessário para se recuperar do parto e se relacionar com nossos bebês. Então, realmente, não é nenhuma surpresa que muitos de nós voltem ao trabalho e muito mais cedo do que deveríamos. Mas o que acontece se você mudar de idéia sobre voltar da licença de maternidade? Quais são as suas opções, como uma nova mãe, quando você está enfrentando outra grande mudança potencialmente alteradora da vida?

As boas notícias? Mudar de idéia provavelmente não será tão assustador quanto você possa imaginar. É perfeitamente legal mudar de rumo. No entanto, você definitivamente deve aprender quais são seus direitos antes de decidir e tentar deixar sua posição da melhor maneira possível. De acordo com o LinkedIn.com, você não precisa retornar da licença de maternidade, a menos que tenha um contrato de trabalho assinado com seu empregador. Mas, dependendo do estado e das políticas da empresa, você pode estar disposto a pagar seu empregador pelo custo dos prêmios de seguro de saúde.

Como Beverly Veal, diretora executiva de recursos humanos da Universidade de Chicago, disse à FastCompany.com, é importante conhecer seus direitos como funcionário, além de se familiarizar com as políticas de sua empresa. Suzanne Lucas aconselha as novas mamães a pensarem duas vezes sobre renunciar ou não durante a licença de maternidade, pois você pode correr o risco de queimar uma ponte importante para o futuro. Mas no final, e sempre, cabe a você decidir o que é certo para sua carreira e sua família, e você absolutamente não deve se sentir culpado por qualquer decisão que venha a tomar.